岗位描述： 1.负责员工入离职办理、每月花名册和通讯录更新，填制和分析各类人事统计报表，出具人力日报表； 2.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 3.负责整理员工考勤考核等工资核算资料并提供相应报表； 4.负责人事相关合同的签订、续签审批、执行、归档等工作； 5.服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责统一发布公司文件各项制度的拟定、呈转及发放； 6.负责及时向员工宣传、解释公司有关政策、制度，收集听取员工建设性意见，维护内部良好的沟通机制，提升公司员工凝聚力和归属感； 7.负责公司员工活动的组织安排； 8.日常行政办公事务处理； 9.领导安排的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，2年以上人力资源或者行政工作经验； 2. 具备良好的沟通表达和团队协作能力； 3. 性格外向开朗，有亲和力，能够吃苦耐劳； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。