岗位职责：

1. 协助上级制定符合公司实际情况的绩效考核流程和指标体系；

2. 组织实施绩效考核工作，负责收集、分析与评估绩效考核数据，制作相应的报告与分析；

3.与各部门沟通协调，提供员工绩效考核的反馈结果和改进建议；

4.为员工提供绩效考核相关的培训与咨询服务，帮助员工理解绩效考核流程和标准；

5.开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2. 熟练运用MS Office办公软件，尤其对于Excel数据分析和报表制作具有较强的技能。

3. 具备医药行业绩效管理相关工作经验优先。