储备干部
8000-12000元
应届毕业生
大专
职位描述
工作内容:
1、熟练掌握厂内各方面运营情况和管理体系,
2、协助总经理做好经验管理,完成总经理交代的各项任务;
3、负责日常工作的布置检查,督促执行;
4、负责管理工作文件的分类呈送、处理汇报等;
5、熟练信息化、现代化和企业管理。
转正工资:8000-12000元
储备干部:即公司作为重点培养对象,目标即总经理、副总经理、销售总经理、生产总经理四个岗位,根据求职者的性格、情商、沟通、思维等准确定位出培养目标。
试用期:1星期(适应期:就是在这一星期内了解公司日常工作、环境看看这份工作适不适合你)——1个月(观察期:即公司在这一个月内对你的考察,了解你的日常交流、能力等,看看你是否适合这份工作)——3个月(试用期)
试用期工资:3000-5000元,根据求职者的工作能力综合评估后确定,需要和公司签订长期关系,公司重点培养,达到管理层,可补发储备干部时的薪资。
1、熟练掌握厂内各方面运营情况和管理体系,
2、协助总经理做好经验管理,完成总经理交代的各项任务;
3、负责日常工作的布置检查,督促执行;
4、负责管理工作文件的分类呈送、处理汇报等;
5、熟练信息化、现代化和企业管理。
转正工资:8000-12000元
储备干部:即公司作为重点培养对象,目标即总经理、副总经理、销售总经理、生产总经理四个岗位,根据求职者的性格、情商、沟通、思维等准确定位出培养目标。
试用期:1星期(适应期:就是在这一星期内了解公司日常工作、环境看看这份工作适不适合你)——1个月(观察期:即公司在这一个月内对你的考察,了解你的日常交流、能力等,看看你是否适合这份工作)——3个月(试用期)
试用期工资:3000-5000元,根据求职者的工作能力综合评估后确定,需要和公司签订长期关系,公司重点培养,达到管理层,可补发储备干部时的薪资。
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