岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、负责应聘人员资料库的维护工作； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历，有2年以上招聘工作经验（有五金机械行业经验者优先）； 2、熟练掌握招聘知识、技巧和面试方法； 3、责任心强、灵活应变、有很强的沟通能力和学习能力，有自我驱动意识。