一、工作要求: 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 3、固定资产盘点，采购及出入库登记; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、有1-3年工作经验，有责任心; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、工作时间:8小时工作制; 5、公司待遇:3000-5000+五险+招聘奖金+年底双薪+季度奖金+季度调薪+年终奖+春节带薪休假15天