岗位职责：

1、根据公司部门发展规划，全面负责部门人员的招聘；

2、与各用人部门沟通招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、对接各部门日常人事相关工作，配合协助区域负责人对各部门的管理工作；

4、领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、 大专及其以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年以上专职招聘经验，人力资源、行政管理、心理学相关专业；；

2、 有较好的人力资源知识储备，有意向走专业人力资源工作路线，有一定的人才鉴别能力；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

性格开朗、乐观积极！