岗位职责：
1、搭建培训体系，优化企业培训体系，完善课程体系，组建内训师队伍，制定内训师管理办法，设计培训效果评估方法。
2、负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度培训计划。
3、负责根据年度培训计划，制定培训周期、资源使用、讲师配备。
4、负责培训实施，培训效果评估。
5、负责将培训与文化相融合，并进行宣导、推进。
任职要求：
1、大学本科，人力资源相关专业，有零售行业背景者优先，抗压力强;
2、了解HR各个模块，有过培训模块工作经验1年以上;
3、学习理解能力强，能够快速熟悉新业务，善于从业务角度发现并解决问题;
4、逻辑思维清晰，做事灵活同时坚守原则;
5、工作地点为衡阳市。