2. 负责每月员工考勤和各类奖惩的收集、统计。

3. 负责每月员工社保、公积金、意外险的增减员。

4. 负责完成月度工资数据整理及分析。

5. 负责协助主管修订和完善公司员工薪酬制度和政策、统一制定工资标准。

6. 配合主任完成负责薪酬福利管理制度的贯彻执行。

7. 负责协助主管完成员工工资查询工作。

8. 完成领导安排其他工作。

任职要求

1. 人力资源或财务相关专业，大专及以上学历。

2. 熟悉国家劳动人事政策法规，具有相关薪资福利事务操作经验优先。

3. 熟练操作OA、office、Excel办公软件。

4. 具有良好的职业道德素养，良好胡沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

5. 数字敏感度好，善于进行数据分析，工作仔细负责。

职位福利：周末双休、五险一金、节日福利