【职责描述】
与业务部门保持日常的深度联系，负责业务团队人力BP相关工作：
1、负责业务团队的招聘及招聘管理工作；
2、负责业务团队的薪酬绩效管理工作；
3、负责业务团队的培训及人才发展工作；
4、负责业务团队企业文化践行工作；
5、配合区域业务团队领导，协助推进团队管理工作优化；
6、定期完成业务岗位走访工作，及时反馈业务工作问题推动改善
7、对接总部人力资源部做好各项管理工作的推动执行

【任职要求】
1、本科学历，2年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源三支柱体系，专业功底扎实，有快消品BP工作经验优先；
2、精通招聘模块，熟悉各种招聘渠道，有异地招聘经验优先；
3、业务敏感度高，具备独立思考能力，持续保持好奇与成就动机；
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成，执行力强
5、良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；
6、专业对口，人力资源相关经验优先；

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴