任职要求和待遇： 1, 金领工程（高端销售人才）要求：25--35岁，三年以上工作经验，在其他领域取得一定成绩；待遇：底薪+提成+各项奖金+清华大学理财规规划师培训课。 2.+卓越人才工程 （储备经理）21--25岁，可为应届毕业生，专业不限；待遇：底薪+提成+各项奖金+清华大学理财规划师培训课。 3.同业人才引进 25--40岁，在同业公司取得过一定的成就；待遇：财务支持+公司基本财务制度。 4销售经理 在之前的领域取得一定成就，有一定的销售经验；待遇：享有与经理同样的待遇+半年的财务支持。 5.助理 21--28岁，可为应届毕业生，专业不限；待遇：可面议 工作时间：8:30--16：00 周末双休 法定节假日休 马经理：13810774298