岗位职责：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学相关专业优先，条件优越者可放宽；

2、年龄22-30岁，3年以上工作经验为佳；

3、有销售、客服、大客户服务经历者优先考虑；

4、历史业绩突出，荣获相关表彰者优先。

核心素质：

1、抗压能力强，沟通协调能力突出；

2、具有结果导向意识，生活态度积极阳光；

3、认可公司核心价值观。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、节日福利、周末双休、外地包住