HRBP岗(J42898)
10000-14000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
一、独立执行
1.独立负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障;
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
二、协同执行
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责所支持部门的人员管理及发展工作;
2.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
三、独立分析
1.理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,形成专业解决方案并落地实施;
2.结合HR整体规划,合理规划个人重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
四、方案撰写
1.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀。
任职要求:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-2个HR模块管理经验;
3年以上相关工作经验
所需专业:工商管理类,心理学类
联系方式
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