岗位职责： 1.优化企业管理制度，统筹管理公司行政部门工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调； 2.熟悉人力资源六大模块，统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系； 3.结合公司需要，负责建立有效的激励机制和薪酬体系； 4.管理日常行政事务工作，统筹安排公司重大活动； 5.负责公司整体企业文化建设。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业； 2.五年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验； 3.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力； 4.身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质。