人力资源管理(COE方向)
12000-18000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.结合集团战略,参与制定人力资源战略和组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.促进HR流程的系统化和效率,负责完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
3.参与人力资源体系优化及重点项目推进,如组织发展、干部管理、学习发展、企业文化、雇主品牌建设等。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业,至少3-5年人力资源专业工作履历;
2.熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有大型制造业或HRBP/HR COE经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
联系方式
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