岗位职责：

1、根据集团发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并维护招聘渠道，及时发布、刷新招聘信息；

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

5、配合部门领导执行员工培训、薪酬、绩效考核等版块工作；

6、与集团下属公司相关人员对接，协调各公司与集团总部人事相关事务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

职位福利：餐补、五险一金、节日福利、定期团建