一、工作职责：
1、协助制定年度培训计划和培训预算；
2、协助新人制式课程的组织与实施；
3、协助新人活动、新人转正工作的推动；
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系；
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设；
6、协助本机构教材征订、管理工作；
7、协助培训档案管理等工作；
8、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格：
1、具备较强的主动学习意识和能力；
2、责任心强、工作扎实细致；
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
4、具有良好的抗压能力和适应能力；
5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。