1、负责公司人员的招聘，根据公司战略，制 定招聘需求，实施招聘，确保用人需求。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理和人事档案管理。
3、负责管理人员的考勤、社保、公积金事务的管理。
4、负责各部门的协调与关系维护，监督、跟进公司相关工作的推进和开展，起草各类日常文件
5、负责公司卫生、食堂的管理及后勤保障工作
6、公司绩效考核体系的不断优化完善
7、协调员工关系，处理员工纠纷，解决员工合理需求
8、公司员工团队建设及企业文化建设与宣贯等
9、总经理交办的其他事务性工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；
2、1年以上人事岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识，熟悉国家人事、劳动工资相关法律法规；
4、具有良好的理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题能力；
5、具有较强的文字功底和语言表达能力，能够熟悉使用办公软件；