岗位职责： 1.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续； 2.劳动合同的新签、续订及员工档案的建立、更新； 3.负责员工考勤及假期管理； 4.办理员工社保相关业务； 5.协助建立积极的员工关系； 6.开展绩效管理； 7.编制相关人力资源报表； 8.OA系统、钉钉系统人事相关模块维护； 9.完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、管理、中文等相关专业； 2.三年及以上相关工作经验； 3.了解相关法律法规，熟练使用办公软件和办公操作系统； 4.良好的沟通表达能力、团队协作，做事踏实、仔细。