岗位职责： 1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理制度； 2、负责人员招聘，维护及拓展有效的招聘渠道，执行招聘任务； 3、负责办理员工入、离职、调动手续等，建立及维护人事档案； 4、协同开展新员工入职培训； 5、负责日常行政综合事务，包括考勤打卡、绩效统计、财务报销、办公采购等事务。 任职要求： 1、半年以上人事行政工作经验，中专以上学历； 2、沟通能力强，具有良好的团队合作精神。 注：本岗位为单休制。