根据企业安排，在公司各部门，进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议；根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。
管培生的要求包括：本科及以上学历
综合能力要求：事业心，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要；领导力、，要求能够带领团队完成预定的目标；快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要；表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。