岗位职责：
1. 了解化工行业的人才需求，制定并执行招聘计划。
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。
3. 协助部门经理进行面试，评估候选人的技能、经验和适应能力。
4. 维护和拓展招聘渠道，与各大高校、招聘平台、人才市场等建立良好合作关系。
5. 收集和分析招聘数据，撰写招聘报告，为公司的人才策略提供建议。
6. 参与公司的人才储备计划，为公司发展提供人才支持。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、化工相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程和渠道，有化工行业招聘经验者优先。
3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4. 具有良好的学习能力和分析问题解决问题的能力。
5. 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和责任心。