岗位职责
1. 制定和执行公司的行政管理制度和流程，包括办公用品管理、文件管理、会议管理等。
2. 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
3. 协调各部门之间的工作，解决员工之间的纠纷和矛盾。
4. 负责公司的文化建设和员工关系维护，提高员工满意度和忠诚度。
5. 完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上行政人事管理经验，熟悉行政人事管理流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够处理好各方面的关系。
4. 具备较强的组织能力和执行能力，能够独立完成各项工作任务。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文书写作能力。