岗位职责：

1、根据公司岗位需求开展招聘工作；

2、根据公司的战略目标，协助制定和持续完善公司的人力资源、行政管理制度；

3、组织实施公司绩效管理工作；

4、完成公司薪酬的核算、发放及管理；

5、负责公司员工关系管理，预防劳资纠纷，降低劳资风险；

6、负责公司各类人员档案、劳动合同等资料的管理工作；

7、负责内蒙公司固定资产与办公用品采购管理，相关制度文件、档案资料（内外部）的管理工作；

8、协助上级完成内蒙公司其他人力、行政工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、三年以上人力资源和行政管理工作经验；

3、熟练掌握办公软件，对数据敏感，有较强的逻辑思维、数据统计分析能力、文字表达能力；

4、有较强的沟通能力、责任心、保密意识，熟悉劳动方面的法律法规；

5、有相关煤炭行业从业经验、能够熟练驾驶者优先。