职责描述： 1、负责实施具体招聘工作，招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、组织面试、录用及试用期管理等工作； 2、负责培训计划的制定与实施，组织安排各项培训活动，日常培训记录管理、培训考核、培训资料归档管理工作； 3、负责组织新员工入职培训及考试； 4、负责公司I人事、久其等人事管理系统数据、考勤数据的维护； 5、其他人力资源基础工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历； 2、熟悉招聘流程，有较强的招聘能力和渠道开发能力； 3、具备物流行业或三方用工从业经验优先考虑；