人力资源专员
5000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、岗位职责:
1、全面负责公司各项目人才的招聘工作。
2、员工关系、企业文化等,所负责区域综合人力资源工作
3、分析公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析。
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试,对应聘者进行初步面试。
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。
10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,有一线全国大批量蓝领招聘工作经验者优先,擅长招聘者优先;
2、熟悉网络招聘、熟悉招聘技巧、方法,有一定的文字语言组织能力。
四、工作时间:8:30-17:30,双休;午餐免费,伙食好。
联系方式
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