岗位职责：

1.负责制定培训体系规划和相关制度；

2.负责对教育培训工作进行管理，负责年度培训预算制定、项目的立项和项目质量评估工作；

3.负责对培训外部资源进行统筹管理与调度；

4.负责建立人员培训档案管理，提升培训资源的使用效率；

5.负责收集、整理培训档案资料与培训教材，做好资料的归档保存工作；

6.负责对分支机构员工培训工作的指导、支持与考核工作；

7.负责人保学堂账户管理工作；

8.负责培训支援，介绍公司、公司产品、销售技能、说明会等宣讲；

9.完成分公司总经理室、部门交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历要求；

2.有两年以上工作经验，有过国企、大型企业工作经验优先；

3.人际沟通能力较强，语言表达能力较强，有责任感和团队合作精神，品行良好，相貌端正，身体健康；

4.熟练掌握办公常用软件。

其他：

1.上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17：30；

2.周末双休，享受国家法定假日。