岗位职责： 1、负责日常招聘相关数据统计，报表设计及维护； 2、负责招聘渠道运营等搭建及维护工作； 3、协助招聘相关商务流程洽谈及成本管控； 4、协助负责招聘制度的制定、调整及落地； 5、分析招聘遇到的挑战，提供解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上招聘数据分析经验，有招聘经验优先； 3、良好的语言表达能力和数据分析能力，熟练掌握Excel，PPT等office软件； 4、良好的学习能力和推动能力，逻辑思维清晰，善于进行方法论的归纳和体系建设，能进行有效的知识管理。