岗位职责： 1.协助制定集团组织架构，各分子公司架构、薪酬体系； 2.制定集团人力资源制度，协助各项人力资源方案实施和跟进； 3.协助打造集团公司企业文化，组织员工文化活动； 3.协助公司日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动； 4.负责公司内部相关商务支持，数据统计分析以及文件整理； 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.2年左右的地产、物流供应链相关行业人力资源经验优先； 3.熟练使用Word,Excel等各类办公软件； 4.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5. 性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；