绩效经理/副经理(J10114)
12000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、建立和完善公司全员绩效管理体系,分析现状,确保公司绩效管理体系的有效性并持续优化;
2、负责公司绩效管理工作的组织和实施,包括绩效计划、辅导、考核、反馈、应用各环节;
3、负责定期对绩效管理工作进行跟踪检查和复盘,及时监控、分析绩效管理实施效果及存在的问题;
4、参与设计与执行各类绩效管控、绩效提升项目;
5、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
6、负责搭建绩效管理平台与维护,负责绩效工具与绩效管理方法的优化;
7、 负责对各业务部门绩效管理工作进行指导、培训与答疑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有6年以上绩效岗位经历,主导过绩效变革项目经历者优先;
3、具有较强的人际敏感度和沟通协调能力,具有较强的逻辑分析能力,责任心强,并具有开拓性、进取心及创新意识。
联系方式
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