工作内容：
1、负责团队的人员管理，包括但不限于（排班、出勤率管控、流失率管控等）；
2、负责小组的业务管理，包括但不限于（审核正确率，员工能力提升，）；
3、工作时间：0-24 小时排班轮休制月休8天；
任职要求：
1：历史有15 人及以上的热线业务团队管理半径，能接受BPO行业；
2：对团队管理、业务管理有丰富的实操经验和可落地的方法；
3：年龄32岁及以内；
职位亮点：
1、团队上升期大量的晋升机会；
2、定期管理培训及赋能；
3、布局全国的多基地发展及选择空间；