主要职责 Principal Accountabilities 1. 负责物业板块人员规划与配置、人才招聘、人才培养、成本管理、员工关系等工作； 2. 针对业务痛点提供人力资源解决方案，有效运作HR流程，落实人力资源政策，实现高效的组织体系和人才梯队，提升业务效能。 工作要求 Job Requirement 1. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，在招聘配置、员工关系方面有成熟的经验；有商业行业从业经历优先； 2. 学历要求：全日制本科及以上； 3. 其他：拥有良好的组织协调能力、沟通能力、问题分析和解决能力。