人才发展岗(TD)
面议
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、梳理、制定及完善人才发展相关的管理制度并推动落地;
2、根据人才发展战略,制定人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道;
3、推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案;
4、基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、1-5年工作经验,1年以上人才发展、学习发展工作经验;有乙方咨询公司经验优先;
3、热爱人力资源,目标感强;具备较强的人际沟通能力、组织协调能力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断;
1、梳理、制定及完善人才发展相关的管理制度并推动落地;
2、根据人才发展战略,制定人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道;
3、推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案;
4、基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、1-5年工作经验,1年以上人才发展、学习发展工作经验;有乙方咨询公司经验优先;
3、热爱人力资源,目标感强;具备较强的人际沟通能力、组织协调能力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断;
职位福利:五险一金、补充医疗保险、采暖补贴、餐补、交通补助、多次晋升机会
联系方式
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