工作职责： 1.负责当地司机招募渠道的开拓，同时根据面试率、培训率、签约率分析各渠道有效性； 2、根据司机注册信息邀约面试，并做好邀约情况记录； 3、为现场咨询的司机讲解运营政策，清晰的告知司机收入政策、上线时长要求、车辆情况等运营政策； 4、司机现场面试，参照总部制定的面试标准，对司机进行客观评价，并于面试登记表中签字确认面试结果；协助司机安装曹操专车司机端，填写个人信息及完成线上测评；填写反馈每日面试司机信息登记表并汇总； 5、负责第三方推荐司机的费用核算并按时发送至总部对接人，以便及时对供应商付款； 6、收集当地竞品招募政策，了解竞品的招募动态； 7、组织新招募司机参加入职培训、认证培训，指导司机签订相关协议，离职司机办理离职手续； 8、负责应对当地劳动监察部门的检查与审核，并将情况及时反馈至总部。如有司机劳动仲裁、上诉，配合法务人员及总部工作人员整理相关材料。