岗位职责:

1、运力规划：根据公司业务发展目标，制定相应的运力需求计划，包括车辆、人员和司机等方面的规划；

2、运力优化：通过对现有运力资源的分析，找出运力瓶颈和优化空间，提出改进措施，提高运力使用效率；

3、策略制定：根据市场变化和公司发展需求，制定相应的运力策略，包括运输方式、线路规划、成本控制等方面的策略；

4、数据分析：运用数据分析工具，对运输数据进行分析和挖掘，为运力策略的制定提供数据支持；

5、合作伙伴管理：与供应商、承运商等合作伙伴建立良好关系，确保运力资源的稳定供应和高效运作；

6、风险控制：制定相应的风险控制措施，确保运力资源的稳定性和安全性。

任职要求:

1、物流管理、交通运输等相关专业优先；

2、3年以上运力管理或策略制定经验，有满帮等平台型工作经验优先；

3、熟悉物流运作流程和运力管理知识，具备较强的策略制定和数据分析能力；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。