岗位职责 1、负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成； 2、负责团队的规模发展和人员培养； 3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实； 4、负责贯彻公司的政策、制度； 5、负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫； 6、须有同行业带团队经验1年以上； 任职资格 1、年龄在23周岁以上；大专以上学历；条件特别优秀者，可放宽要求；带团队者优先考虑 2、至少有1-3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先； 3、熟悉电销流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有互联网行业工作经验者优先 4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力； 5、成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。