岗位职责：
1. 负责完成公司本部中层管理人员和子公司高管人员提拔考察、任免审批相关程序；
2. 负责管理公司本部中层管理人员和子公司高管人员人事档案，定期进行审查；
3. 负责制订完善干部管理相关制度；
4. 协助从事招聘、培训等人力资源工作；
5. 负责部门日常行政事务；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人文社会科学等相关专业本科及以上学历，应届毕业生；
2.学习能力强，有良好的公文写作能力，熟练掌握办公软件；
3.中共党员，政治素质高，原则性强；
4.有良好的团队意识、人际沟通能力以及组织协调能力，做事细致谨慎、责任心和保密性强；
5. 身心健康，能承受较强的工作压力。