资深HRBP
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、依据上海公司业务发展情况协助制定上海公司人力资源工作规划;
2、制定与业务战略目标一致的人才储备计划,协助业务部门开展人才培养工作,参与人才盘点等工作,通过有效可行性方案提升组织人效;
3、推动并实施绩效管理流程,过程管理,协助组织绩效结果的提升;
4、推动集团人力资源绩效项目和培训项目在业务部门落地;
5、实施员工关怀,协助组织团建活动,解答人力相关的问题,宣贯与实施企业文化和制度;
6、上级指派的其它工作或项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
2、有较强业务理解能力及学习能力,具备综合HR管理工作经验,擅长绩效与人才发展优先;
3、具备优秀的职业化素养,良好的敬业精神,强烈的责任心和服务意识,有较强抗压能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
1、依据上海公司业务发展情况协助制定上海公司人力资源工作规划;
2、制定与业务战略目标一致的人才储备计划,协助业务部门开展人才培养工作,参与人才盘点等工作,通过有效可行性方案提升组织人效;
3、推动并实施绩效管理流程,过程管理,协助组织绩效结果的提升;
4、推动集团人力资源绩效项目和培训项目在业务部门落地;
5、实施员工关怀,协助组织团建活动,解答人力相关的问题,宣贯与实施企业文化和制度;
6、上级指派的其它工作或项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
2、有较强业务理解能力及学习能力,具备综合HR管理工作经验,擅长绩效与人才发展优先;
3、具备优秀的职业化素养,良好的敬业精神,强烈的责任心和服务意识,有较强抗压能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、大牛带队、出差补贴、多次晋升机会、年轻化团队
联系方式
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