电话销售
3000-5000元
经验不限
高中
职位描述
销售是一项极具挑战性的工作,销售员工在工作中相对要遇到更多的挫折,因此容易感到沮丧,并丧失信心。合理的薪酬奖励是激励他们克服困难,力创佳绩的法宝。因此公司推出了极具挑战的各项体制。
1、极具挑战性的薪酬体系:
试用期:底薪1500,转正:1500底薪+(5%-15%)提成+奖金+社保+补助;平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资;
2. 极具竞争力的奖励制度——当月奖(对于当月销售好的员工,公司会给一定的奖励)
3. 公司会提供免费的培训,是有激情的销售团队,前期有人带;
4. 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。
晋升空间:
面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习);
第二个月提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门主管、经理;公司销售总监、皆从部门经理中竞选产生。
任职要求:
1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信;
2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度;
3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战;
4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;
5、年龄18-30岁,男女不限;
6、早上8:30到下午6点下班,六日双休。
联系方式
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