招聘专员
5000-10000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责
1、负责公司劳务派遣项目的招聘,离职补员,办理入离职手续、合同签订等;
2、负责人事项目外联对接工作、了解客户需求,数据核对等;
3、负责外包员工的薪资计算等人事基本服务;
4、为客户提供本人力资源政策方面的咨询,按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题;
5、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、做过劳务派遣/劳务外包岗位的优先考虑;
2、大专或以上学历,持有人力资源管理师证优先;
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,有人事服务行业经验优先;
4、熟练使用office办公软件;
5、良好的服务意识和沟通能力,较强的执行力与统筹能力。
薪资待遇:底薪4.5K-10K/月,五天八小时,周末双休
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、高温补贴、节日福利等
1、负责公司劳务派遣项目的招聘,离职补员,办理入离职手续、合同签订等;
2、负责人事项目外联对接工作、了解客户需求,数据核对等;
3、负责外包员工的薪资计算等人事基本服务;
4、为客户提供本人力资源政策方面的咨询,按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题;
5、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、做过劳务派遣/劳务外包岗位的优先考虑;
2、大专或以上学历,持有人力资源管理师证优先;
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,有人事服务行业经验优先;
4、熟练使用office办公软件;
5、良好的服务意识和沟通能力,较强的执行力与统筹能力。
薪资待遇:底薪4.5K-10K/月,五天八小时,周末双休
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、高温补贴、节日福利等
联系方式
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