HRBP
7000-14000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作内容:
主要负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅和高效。
主要负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅和高效。
主要职责:
- 制定并执行公司的招聘计划,确保招聘目标、策略和流程的有效性;
- 负责招聘需求的分析、招聘渠道的拓展和管理,包括网络招聘、人才市场、猎头公司等;
- 负责公司招聘活动的策划和执行,包括发布招聘信息、筛选简历和面试安排等;
- 负责建立和维护公司招聘渠道和数据库,并对招聘效果进行分析和优化;
- 负责公司招聘团队的培训和指导,确保招聘团队的专业能力和招聘效果;
- 根据公司业务需求和人才市场情况,定期评估并调整招聘计划和策略。
职位要求:
- 3年以上的人力资源管理工作经验,有相关制造业经验者优先;
- 本科及以上学历;
- 年龄35岁及以下;
- 熟悉人力资源管理六大模块,具有较为丰富的招聘实践经验;
- 具备良好的沟通和团队合作能力,具备较强的独立思考能力和解决问题的能力;
- 具备良好的数据分析和决策能力,能够运用数据分析工具对招聘效果进行分析和优化;
- 要求具备较强的抗压能力,能够在短时间内完成招聘任务。
联系方式
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