岗位职责要求：  负责月度薪酬核算，确保该项目工作及时、准确。  负责对接第三方完成账单核准，付款等。  开展项目员工的能效分析与人力预算跟踪。  组织和实施绩效考核，包括定期的绩效评估、反馈和改进。  分析绩效数据，提供绩效报告，做好绩效大数据管理。  不断优化考核方案，以适合业务及公司的管理需求。  领导交办的其他事宜。 基本要求:  统招本科及以上学历；  有工程、新能源等相关行业项目类绩效及薪酬管理经验；  具备良好的职业道德修养、高度责任心、工作细心；  学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，良好的逻辑思维和数据分析能力、沟通能力和问题解决能力；  务实、本分的为人风格。