职责描述： 1、负责员工入职、离职相关手续的办理，员工劳动合同的签订，并建立和维护人事档案； 2、负责员工考勤管理、社保公积金缴费及年度基数的调整相关事宜； 3、负责每月统计人事行政工作月报及制定人事行政费用资金计划； 4、负责与集团专业条线、各业务板块对接相关人事数据、运营类数据分析类工作； 5、协助配合员工培训落实与跟进； 6、协助公司的企业文化建设，组织开展相关活动，包括年会活动等； 7、部门负责人安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或人力资源类专业毕业； 2、有3-5年相关工作经验； 3、熟悉相关业务流程，有较强的学习领悟能力。