职责描述： -drive bg层面的各项工作，以薪酬预算管理、绩效管理工作为主，包括但不限于人力预算的全面管理、薪酬激励项目，管理和监控预算相关数据，识别、预警并推动问题解决 -赋能hrbp，提升人力专业水平，bg的hr for hr，巩固和沉淀bg管理实践 -承接、分包集团coe始发站的工作，包括/不限于薪酬激励、绩效、人才管理等工作 -coe团队的其他横向工作 任职要求： -具有5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景，薪酬、绩效等工作经验背景优先 -clear thinker，能够抓住复杂事物的关键点 -analytical、框架思考、方法论的能力 -拥抱变化，善于学习，抗压能力较强 -认可百度价值观和企业文化，正直诚信