行政人事职责：

岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划；线上/线下招聘与运营工作

2. 负责企业劳动关系管理：人事制度修订、员工合同、员工关系、保险

3. 负责新员工的岗前培训与开发；
4、绩效、薪酬管理、公司行政工作

任职资格：

1、大专以上学历；5年以上工作经验、有人事相关证书

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关法规，有法律背景的优先考虑；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

4. 工作时间：早上9:00-11:30-下午13:00-17:30，单休

薪酬结构：岗位工资 股权激励 奖金
薪酬待遇5000-6000/月 奖金

招聘说明：
1、本公司主营业务为：医护养老、职业培训、到家服务、企业服务

2、我们已经经过首轮融资，属于快速发展期；虽然是绝对的风口型朝阳产业，但，风险与机遇并存

职位福利：股票期权、带团队

职位亮点：生活服务平台 带薪年假 股权激励