储备主管
15000-30000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责
1、一年内完成团队筹备(基础业务 基础人力)
2.规划、组织营业部的销售活动,确保完成公司下达的各项考核指标;
3.领导和督促所辖业务员的业绩;
激发队伍士气,培养良好的团队精神,与业务员共同维护重点客户;
4.辅导所辖业务员的销售技能,积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效(计提比例高达104%) 年终奖(30%)
2.高比例团队管理绩效(78%) 透明化晋升空间(无人情世故,达标即可晋升)
3.入职1-2年月平均工资15000 ;三年后月平均收入在30000 以上;特别优秀的上不封顶(上半年公司个人最高收入1700万)
1、一年内完成团队筹备(基础业务 基础人力)
2.规划、组织营业部的销售活动,确保完成公司下达的各项考核指标;
3.领导和督促所辖业务员的业绩;
激发队伍士气,培养良好的团队精神,与业务员共同维护重点客户;
4.辅导所辖业务员的销售技能,积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效(计提比例高达104%) 年终奖(30%)
2.高比例团队管理绩效(78%) 透明化晋升空间(无人情世故,达标即可晋升)
3.入职1-2年月平均工资15000 ;三年后月平均收入在30000 以上;特别优秀的上不封顶(上半年公司个人最高收入1700万)
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休
职位亮点:行业头部险企里最先也是最坚决转型的公司,拥有行业最优基本法,最好的创业平台,期待各位优秀人士的选择和加入。
联系方式
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