普伟集团成立于2000年，目前有23年的历史，一直专注于提供专业的企业管理培训和咨询服务，帮助企业和企业家成长，现在已经形成集企业咨询培训、行业资源整合、产业投资于一体的大型教育集团。在产业投资板块，集团旗下有60多家合资公司，涉及13个行业。 岗位职责： 1、负责建立招聘体系，拟定事业部年度招聘计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 2、负责建立和完善事业部的招聘流程，开发及维护招聘渠道，根据事业部需求，实施人员招聘计划； 3、负责事业部员工培训、培训跟踪、人才培养等工作； 4、负责事业部员工关系，提高员工工作积极性等工作； 5、完成事业部总经理安排的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有从事过业部门BP工作的优先考虑； 2、2年及以上HRBP经验，擅长招聘、培训、员工关系； 3、较强的执行能力、人际沟通能力及合作能力； 4、熟练使用各种办公软件，数据分析能力较强。 福利待遇： 1、薪资结构： 无责底薪 6-8k＋绩效奖金 招聘提成（收入上不封顶） 2、工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休！提供住宿，包午餐！ 3、高速的个人成长： 每年超过50场培训机会，涵盖管理、营销、团队打造、职业发展等课程。 4、管理经验积累： 面对的是销售团队的管理工作，涉及人员招、培、育、留等管理工作。 5、开心的团队氛围： 几乎都是90后，没有勾心斗角，只有开心工作。