岗位职责： 1、主导招聘渠道的开发及维护； 2、负责校企合作的开发及跟进； 3、招聘渠道数据统计、对比分析、反馈； 4、招聘广告的撰写和更新，及时发布公司需求职位信息，对人员增补情况进行管控和跟进； 5、外出招聘事宜（参加招聘会、外出设点招聘、张贴广告等相关工作）； 6、完成上级交办各项临时事务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历； 2、有三年以上招聘管理工作经验（熟悉服装零售行业优先），熟悉人力资源六大模块； 3、对各招聘渠道熟悉，能独立完成招聘渠道的开发及维护相关事宜； 4、热爱招聘工作，沟通能力强，有服装零售招聘渠道开发工作经验优先。