工作职责：

1、根据各部门招聘需求，邀约应聘者上门面试；

2、负责招聘资料的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，接待并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通；

5、负责协助建立公司人才信息库，积累人才信息；

6、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、从事人事招聘3年以上；

2、专门负责招聘板块；

3、月均完成5个以上offer；

4、销售人员招聘经验者优先。


职位福利：绩效奖金、五险一金