奶茶店长
120-150元
应届毕业生
学历不限
职位描述
应聘储备店长不需有相关工作经验
应聘店长需有茶饮店相关工作经验
店长工作内容:
1、全面主持和负责本店工作,组织实施本店经营管理目标。
2、全面负责本店的人、财、物管理工作。
3、严格执行各项财务制度,监督控制本店的经营成本、费用。
4、严格控制用工,定额定编,合理调配人员,并监督检查考勤工作。
5、每日检查督导店员工作,随时解决营销与服务中的问题,确保本店产品质量和服务质量以及卫生质量。
6、根据经营情况,节假日按时推出相应的营销方案,以保证营业额的完成。
7、搞好公关工作,不断开发新客源,巩固老客户,建立顾客档案,定期做好老客户的回访工作,树立良好的企业形象,创造良好的外部环境。
8、接受并妥善处理顾客的投诉,主动征求顾客意见,认真改进工作,以维护本店声誉。
9、坚持做好员工的思想教育工作,增强员工的归属感、责任感,提高员工的自律性,创造和谐的氛围,增加团队精神。
10、做好员工的考核和评估工作,并有计划地对员工实行在岗培训,以增强其服务意识,提高其业务技能和综合素质。
店长后期可入股分红,五险一金。
发展路线:实习店长-店长-区域店长-总经理
应聘店长需有茶饮店相关工作经验
店长工作内容:
1、全面主持和负责本店工作,组织实施本店经营管理目标。
2、全面负责本店的人、财、物管理工作。
3、严格执行各项财务制度,监督控制本店的经营成本、费用。
4、严格控制用工,定额定编,合理调配人员,并监督检查考勤工作。
5、每日检查督导店员工作,随时解决营销与服务中的问题,确保本店产品质量和服务质量以及卫生质量。
6、根据经营情况,节假日按时推出相应的营销方案,以保证营业额的完成。
7、搞好公关工作,不断开发新客源,巩固老客户,建立顾客档案,定期做好老客户的回访工作,树立良好的企业形象,创造良好的外部环境。
8、接受并妥善处理顾客的投诉,主动征求顾客意见,认真改进工作,以维护本店声誉。
9、坚持做好员工的思想教育工作,增强员工的归属感、责任感,提高员工的自律性,创造和谐的氛围,增加团队精神。
10、做好员工的考核和评估工作,并有计划地对员工实行在岗培训,以增强其服务意识,提高其业务技能和综合素质。
店长后期可入股分红,五险一金。
发展路线:实习店长-店长-区域店长-总经理
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