职位描述: 1.负责日常考勤管理,包括迟到早退统计与核对 2.协助部门经理做好员工入职手续办理和资料收集等事宜 3.协助各部门进行薪资核算,员工档案维护与管理等工作 4.协助组织安排各种外部招聘会以及内部培训课程的组织策划实施工作 5.协助完成年度绩效考核方案制定,组织实施并监督考核结果的执行落实 6.参与公司各项规章制度的建立和完善 7.配合上级领导做好各项工作 8.协助上级处理各类突发事件,保证公司的正常运营 9.协助上级开展员工关系管理工作,包括劳动合同签订,社会保险缴纳等事项 10.完成上级交办的其他任务 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2.5年以上工作经验，具备扎实的薪酬、绩效等相关基础知识 3.了解国家和地方有关劳动用工、社会保险、职业保护、赔偿费用等方面政策法规 4.熟练使用办公软件及相关工具软件 5.具有高度的敬业精神和良好的职业道德操守,责任心强,善于沟通协作,具有良好的心理素质,能承受工作压力 6.具有一定的数据分析能力和文字处理能力